4 boktips för dig som vill utvecklas som ledare
Att utvecklas som ledare handlar inte bara om erfarenhet och utbildning. Ibland kan en bra bok ge nya perspektiv, väcka idéer och få oss att tänka annorlunda kring hur vi leder och samarbetar med andra.
Här tipsar vi om fyra böcker som på olika sätt handlar om ledarskap, organisationer, förändring och samarbete.
En liten bok om ledarskap
Av Stefan Söderfjäll
Vad är det egentligen som kännetecknar ett bra ledarskap? I En liten bok om ledarskap sammanfattar psykologen Stefan Söderfjäll forskning om ledarskap på ett lättillgängligt och konkret sätt.
Boken tar upp hur ledare kan skapa motivation, bygga förtroende och bidra till att människor och grupper fungerar bättre tillsammans. Den ger en bra grund för dig som vill förstå vad som faktiskt gör skillnad i ledarskapet, bortom trender och populära ledarskapsmodeller.
Teal, tillit, transparens
Av Alicia och Rolf Medina
Hur skulle våra arbetsplatser fungera om vi byggde organisationer på tillit i stället för kontroll?
I Teal, tillit, transparens utforskar Alicia och Rolf Medina nya sätt att organisera och leda verksamheter. Med utgångspunkt i tankarna bakom så kallade tealorganisationer beskriver de hur självledarskap, delaktighet och transparens kan skapa mer engagerade medarbetare och välfungerande organisationer.
En bok för dig som är nyfiken på alternativa sätt att leda och samarbeta.
Up the Organization
Av Robert Townsend
I Up the Organization utmanar Robert Townsend traditionella föreställningar om hur företag ska styras och ledas. Med humor, skarpa iakttagelser och konkreta exempel ifrågasätter han onödig byråkrati, hierarkier och regler som hindrar människor från att göra ett bra jobb.
Bokens budskap kretsar kring att ge medarbetare större ansvar, uppmuntra initiativ och skapa organisationer där människor får möjlighet att använda sin kompetens.
Trots att boken ursprungligen gavs ut 1970 känns många av resonemangen fortfarande aktuella.
Ut ur boxen – förändringsledning på riktigt
Av Love Lönnroth
Varför är förändring så svårt, även när vi vet att den behövs?
I Ut ur boxen – förändringsledning på riktigt beskriver Love Lönnroth hur organisationer och människor kan fastna i invanda tankemönster och arbetssätt. Boken handlar om hur vi kan utmana dessa mönster och skapa bättre förutsättningar för verklig förändring.
Med fokus på både människor och organisationer ger den perspektiv på hur förändringsarbete kan bli mer än nya planer och fina presentationer.
En intressant bok för dig som leder andra och vill förstå hur du kan bidra till utveckling och förändring på jobbet.