Philip om kursen Att leda andra utan att vara chef

Philip Sandström jobbar som Product Engineer på Xore, ett litet företag som tillverkar och underhåller röntgenanalysatorer för industrin. I vardagen handlar det både om service, kunder och mjukvaruutveckling. Även om han inte har en formell ledarroll hamnar han ibland i projekt där många ska få saker att fungera tillsammans.

”Feedback är otroligt värdefullt”

Berätta, vad gör ni på Xore?
Vi tillverkar och underhåller röntgenanalysatorer. De används i olika industriella processer, framför allt anrikningsprocesser, där man vill ta reda på hur mycket det är av vissa element i olika mineralsammansättningar. Till exempel om man vill veta hur mycket koppar man har i en slurryström, då kan vi med vår röntgenanalysator bestämma det.

Och vad gör du i din roll?
Det är ganska varierat. Dels handlar det om service och underhåll, och att jobba mot kunder i olika frågor. Men sedan är det också att utveckla produkter, framför allt mjukvara. Vi har lite webbapplikationer och annat som är relaterat till produkten, som vi vill utveckla och göra ännu bättre. Där kommer jag in.

Du gick kursen Att leda andra utan att vara chef. Varför då?
Det fanns egentligen två anledningar. Dels hade jag ett personligt intresse av det. Jag tycker att projektledning och ledarskap känns himla intressant, och någon gång i framtiden skulle jag kunna tänka mig att testa en roll med mer ledaransvar. I dagsläget har jag ingen ledarroll egentligen. Däremot kan det vara så att vi behöver projektleda lite grann när vi gör en ny installation av vår produkt. Då är det ofta många inblandade, både från kundens sida och från vår sida, och då kan det uppstå situationer där projektledning krävs.

Hur upplevde du kursen?
Jag tyckte att den var bra. Jag kom relativt nyligen från universitetsstudier där jag har gått ett par liknande kurser, så vissa grejer kände jag igen. Det blev en trevlig återkoppling, och en påminnelse om sådant man hört tidigare. Men det var också en del nya saker. Min upplevelse är att det är en grundkurs, och där tycker jag verkligen att den fyllde sitt syfte. Man fick vara inne på många olika områden.

Var det något särskilt du tog med dig?
Något man blir påmind om, som är otroligt värdefullt och viktigt, är det här med feedback. Att både ta emot och ge feedback på ett bra sätt. Eftersom jag hade hört vissa delar tidigare gav kursen mig också möjlighet att reflektera mer över mig själv. Vad är jag bra på? Vad är jag mindre bra på? Och hur kan jag använda det här i min vardag?

Är det något du tänker extra mycket på efteråt?
Just kommunikation tror jag är otroligt viktigt. Det är nog därför det är det jag minns mest också. De aspekterna fastnade.

Vad skulle du säga till någon som funderar på att gå kursen?
Det är en bra och bred kurs. Det finns väldigt mycket att vinna på att gå den egentligen, oavsett vad man har för egna motiv. Det är en kvalitativ ledarutbildningskurs där man får känna på olika delar. Man kan skapa sig en bild av vad man skulle vilja veta mer om, men samtidigt får man med sig grejer som man faktiskt kan applicera direkt efter utbildningen.

Gå direkt till kursen!